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企业招聘
招聘工作岗位：
每周工作5天，8小时/天，工作时间8：00-17：00。
双休，员工宿舍，加班费，包工作餐，缴纳五险，带薪年假，年终奖等。
温补工：
工作只要细心，稳定好学。
操作工：
主要从事车间生产、检验工作，机械类相关工作；吃苦耐劳，踏实，稳定。
电工：
岗位职责
1) 严格遵守公司，厂部的各项规章制度。
2) 保证所属设备安全运行，全面完成上级交给的各项生产任务。
3) 发生事故及时报告，积极处理，发现隐患要积极处理，不能处理的要及时上报。。
4) 执行设备操作，维护，检修规程。
5) 熟悉高低压配电柜、变频器等电力设备优先；
任职资格
1) 身体健康，年龄在45岁以下；
2) 具备工程或电气技术中专或大专学历，有1年以上电工相关经历（应届生亦可）；
3) 会强弱电，动手能力强，有电工证；
4) 能吃苦耐劳，协调配合及服务意识强；
调试员：
1、高中以上学历；
2、会使用万用表；
3、会电脑基本操作；
4、有电子类调试经验者优先。
5、诚实守纪，较好的责任心，服从主管安排。
5、焊接工：
岗位职责
1) 按照工艺图纸，焊接规范工作；
2) 严格执行焊接操作步骤流程工作；
3) 负责工作的记录和整理工作。
任职资格
1) 能看懂图纸；
2) 1年以上工作经验优先，具备焊接证书；
3) 为人踏实有责任心和上进心，工作认真。
销售经理：
岗位职责
1) 销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；
2) 制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3) 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4) 负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
5) 协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
6) 建立和管理销售队伍，完成销售目标；
7) 从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。
任职资格
1) 专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2) 3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3) 具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4) 具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5) 有较强的事业心，具备一定的领导能力。
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